1. İşgücü genel envanterinin tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

a. Gelecekteki personel arzıdır.

b. Gelecekteki personel talebidir.

c. Mevcut  iş gören hakkında ayrı ayrı bilgi depolanması- dır.

e. Tüm personele ait bilgilerin çeşitli ölçütlere göre analizidir.

  Cevap Cevap-E
 

2. Belirli bir dönemde İşletmeden ayrılan personelin yüzde olarak ifadesine ne ad verilir?

a. İnsan kaynakları plânlaması

b. İşgücü genel envanteri

c. İşgücü beceri envanteri

d. İnsan kaynakları talebi

e. Personel dönüşüm oranı

  Cevap Cevap-E
 

3. İşletmede yapılan farklı işlere yönelik bilgilerin belli bir sistematik altında toplanmasına ne ad verilir?

a. Personel değerlemesi

b İş tasarımı

c. İş analizi

d. Görev tanımı

e. İş etüdü

  Cevap Cevap-C
 

4. İş analizleri neyi analiz eder?

a. İşin kendisini

b. İşi yapan kişide olması gereken nitelikleri

c. İşi yapan kişiyi

d. Hem işi hem de işi yapan kişiyi

e. İşin nasıl daha iyi yapılabileceğini

  Cevap Cevap-A
 

5. Nitelikli adayların, iş için işletmeye başvurmasını sağlamaya yönelik çalışmalara ne ad verilir?

a. İşe alma

b. Personel seçimi

c. Duyuru

d. İş bulma

e. Personel bulma

  Cevap Cevap-E
 

6. Personel seçim sürecinde, işe alma kararını kimin vermesi daha uygun olur?

a. Genel müdürün

b. İlk amirin

c. Görüşmeyi yapan kişinin

d. İnsan kaynakları yöneticisinin

e. Üretim müdürünün

  Cevap Cevap-B
 

7. İşe yeni alınan personelin, işe ve işletmeye uyum sağlamasına yönelik çalışmalara ne ad verilir?

a. Personel eğitimi

b. Personel geliştirme

c. İşbaşı eğitimi

d. İşe alıştırma

e. Personel analizi

  Cevap Cevap-D
 

8. İşe alıştırma programının başarı göstergesi aşağıdakilerden hangisidir?

a. Personelin işe vaktinde gelmesi

b. Personelin çevresiyle iyi geçinmesi

c. Personelin ihtiyaç duyduğu bütün bilgileri alması

d. Personelin işini sevmesi

e. Personelin kendini işletmenin bir parçası olarak görmesi

  Cevap Cevap-E
 

9. İşinde başarılı bir personelin, ilerde getirilebileceği görevlere bu günden hazırlanmasına ne ad verilir?

a. İşletmeye alıştırma

b. Eğitme

c. Tasarlama

d. Plânlama

e. Geliştirme

  Cevap Cevap-E
 

10. Değerleyeni, normal frekans dağılımına göre değerleme yapmaya zorlayan performans değerleme yöntemine ne ad verilir?

a. Zorunlu dağıtım

b. Boylandırma çizelgesi

c. Puan dağıtım

d. Faktör kıyaslama

e. Sıralama

  Cevap Cevap-A