1. İşletmelerde devamsızlıklardan doğacak personel kayıpları için ayrılacak personel gereksinmesi türü hangisidir?

a. Yeni personel gereksinmesi

b. Ek personel gereksinmesi

c. Gerçek personel gereksinmesi

d. Yedek personel gereksinmesi

e. Olan personel gereksinmesi

2. Belirli bir dönem itibari ile işletmeye olan giriş/çıkışlar aşağıdaki oranlardan hangisi ile ifade edilir?

a. Dönem başı personel oranı

b. Gerçek personel oranı

c. Devamsızlar oranı

d. İşgücü dönüşüm oranı

e. Ortalama personel oranı

3. Ek personel gereksinmesinin hesaplanmasında kullanılan formül hangisidir?

a. Gerçek Personel Gereksinmesi x Devamsızlar Oranı

b. Gerçek Personel Gereksinmesi x Olan Personel Miktarı

c. Gerçek Personel Gereksinmesi x İşgücü Dönüşüm Oranı

d. Gerçek Personel Gereksinmesi x Yedek Personel Gereksinme-

e. Gerçek Personel Gereksinmesi x Olması Gereken Personel Miktarı

4. "Hak ve Adalete Uygunluk İlkesi" aşağıdaki hangi durum için uygulanması gereken bir ilkedir?

a. Yeni personel alımında

b. Gerçek personelin belirlenmesinde

c. Yedek personelin belirlenmesinde

d. Personel çıkarımında

e. Olması gereken personelin belirlenmesinde

5. A İşletmesinin satışlarında ortaya çıkabilecek bir artış karşısında, personel sayısında da bir artış olup olmayacağı hangi yöntemle belirlenebilir?

a. İşgücü dönüşüm oranı

b. Trend extrapolasyonu

c. Regrasyon-korelasyon analizi

d. İş spesifikasyonu

e. İş değerleme

CEVAPLAR