1. Kişinin tek bir belirgin özelliğinin tüm değerlendirmeyi olumlu ya da olumsuz yönde etkilemesine ne denir?

a. Hale etkisi,

b. Kontrast hatası,

c. Pozisyondan etkilenme,

d. Hiçbiri

2. Kişileri en yakından gözlemleyebilmeleri açısından bir çok performans değerlendirme sisteminde değerlendirme amiri olarak kim görevlendirilir?

a. Departman yöneticileri,

b. İlk amirler,

c. Tepe yöneticiler,

d. Astlar

3. Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirmede belirli puanlara yönelmeyi önlemeye yarayan bir yöntemdir?

a. Sıralama

b. İşaretleme listesi

c. Zorunlu seçim

d. Zorunlu dağılım

4. Performans değerlendirmede sıralama yöntemi en fazla hangi hatanın yapılmasına neden olur?

a. Hale etkisi,

b. Kontrast hatası,

c. Pozisyondan etkilenme,

d. Olumlu puanlara yönelme

5. Ast ile üstün, ast için birlikte dönemsel hedefler belirleyerek performansını değerlendirdiği yönteme ne ad verilir?

a. Zorunlu dağılım,

b. Değerlendirme skalaları,

c. Kritik olay,

d. Amaçlara göre yönetim

CEVAPLAR