1. Birey, gelecek ile ilgili hedeflerini ve organizasyon da gelecek ile ilgili insan kaynakları beklentilerini aşağıdaki işletme kavramlarından hangisi üzerinden gerçekleştirecektir?

a. Departman

b. Pozisyon

c. Patika

d. Plato

e. Kariyer Modeli

2. Bir "Kariyer Yönetimi Modeli" aşağıdaki ilişkilerden hangisi üzerinden oluşur?

a.Keşfetme-kurma ve orta kariyer aşamalarının bütünleştirilmesiyle

b.önetici ve danışmanların bireyi eğitip, işe almalarıyla

c.Bireysel ve organizasyonel amaçların kariyer danışmaları üzerin- den bütünleştirilmesiyle

d. Ana ülke ve ikinci ülkede çalışan elemanların üçüncü bir ülkede bir araya getirilmeleri yoluyla

e. Plato düzeyinde bulunan bireyin organizasyonel amaçlara yönlendirilerek işletmeyle bütünleştirilmesiyle

3. Aşağıdaki yanıtlardan hangisi "Organizasyon açısından kariyer yönetimi" olgusunu oluşturan boyutlar içinde yer almaz?

a.Kariyer patikasının çizilmesi

b.Bireysel planları geliştirmek

c.Kariyer planlamasında içerilecek personelin belirlenmesi

d.Kariyer danışmanlarının atanması

e.Öznel ve nesnel yönlerin bütünleşmesi

4. Bireyin belli fonksiyonları yavaşlamış ve duraklamış ise ya da organizasyon yapısında bir tıkanıklık durumu ortaya çıkmışsa birey

a.Emekli olmalıdır

b.İkinci ülkeye transfer edilir

c.Kurma aşamasına dönmelidir

d.Plato'ya geçmiştir

e.Eğitim programına katılmalıdır

5.Kariyer planlamasında pozisyonun fonksiyonel özelliklerinde değişme ve yeniden düzenlemelere neden olabilecek işletme gerçekleri içinde aşağıdakilerden hangisi yer alamaz?

a.Genel yükseltme politikasında işletme yukarıya doğru akışı fazla engelleyemeyeceğinden pozisyona tam uygun olmayan personeli de bazen yükselterek atamak zorunda kalabilir.

b. Pozisyonda uzun zaman kalıp görev yapabilecek elemanlar, pozisyonun gereklerine bazen tam uyum sağlamasa bile atanabilirler.

c. İşletme içi ve dışı baskı ve çıkar güçlerinin etkisi nedeniyle pozisyona tam uyum sağlamayabilen elemanlar atanabilir.

d. Pozisyona atanması söz konusu olabilecek personelin yetenek ve becerilerine göre bir pozisyonun fonksiyonel özellikleri daraltılıp, genişletilebilir.

e. Yukarıdakilerin hiçbiri

CEVAPLAR