1. Özel hukuk açısından işverenin işçiyi gözetme borcu hangi kanunla düzenlenmiştir?

a. Borçlar Kanunu

b. Ticaret Kanunu

c. Sosyal Sigortalar Kanunu

d. Belediyeler Kanunu

e. Umumi Hıfzısıhha Kanunu

2. İş güvenliği hukuku bakımından, işverenin işçiyi gözetme borcu hangi anlamda kullanılmaktadır?

a. İşverenin iyiliği ve çıkarları doğrultusunda davranma

b. İşçiyi bilgilendirmek, yol göstermek

c. Gerekli bilgileri yetkili makam ve mercilere zamanında bildirmek

d. İşyerinde iş güvenliği önlemlerini almak

e. İşçinin işyerine getirdiği eşyaların korunması

3. Aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

a. İşverenin iş güvenliği tedbirlerini almaması halinde işçi 1475 sayılı İş Kanununa göre hizmet akdini feshedebilir.

b. İşveren gerekli iş güvenliği tedbirlerini alıncaya kadar işçi çalışmayı reddedebilir ve Borçlar Kanunu 325. maddesine dayanarak

alması gereken ücretini de talep edebilir.

c. Kamu hukuku açısından işverenin işçiyi gözetme borçlarının kapsamı özel hukuka göre daha dar düzenlenmiştir.

d. Kamu hukuku açısından işverenin işçiyi gözetme borcu ile ilgili temel düzenleme 1475 sayılı İş Kanunudur.

e. Özel hukuk kurallarının müeyyideleri ile kamu hukuk kurallarının müeyyideleri farklıdır.

4. Aşağıdaki kanunlardan hangisinde Kamu hukuku açısından işverenin işçiyi gözetme borcu ile ilgili bir hüküm yer almaz?

a. Umumi Hıfzısıhha Kanunu

b. Tatil-i Eşgal Kanunu

c. Sosyal Sigortalar Kanunu

d. Belediyeler Kanunu

e. İş Kanunu

CEVAPLAR