1. Bilimsel yönetim modeline adını veren düşünür aşağıdakilerden hangisidir?

a. Taylor

b. Weber

c. Mc Gregor

d. Mayo

e. Maslow

2. Bürokrasi kavramı kim tarafından ortaya atılmıştır?

a. Mayo

b. Fayol

c. Weber

d. Owen

e. Munstenberg

3. insan ilişkileri yaklaşımının temelinde yatan araştırma dizisinin adı nedir?

a. Tawistock

b. Hawthorne

c. Lawrence ve Lorch

d. Trist

e. Thompson

4. Aşağıdaki görüşlerden hangisine göre örgütsel davranışı açıklamada neden-sonuç ilişkisi tek başına yeterli değildir?

a. Durumsallık

b. Bilimsel Yönetim

c. Klasik Kuram

d. Bilgi Yönetimi

e. Etkileşimcilik Modeli

5. Aşağıdakilerden hangisi zıt iki grup görüşü ortaya atarak, bunlardan hangilerinin çalışanlar için geçerli olduğunu X ve Y kuramları modeliyle ifade etmiştir?

a. Maslow

b. Follet

c. Owen

d. Mc Gregor

e. Luthans

6. Aşağıdakilerden hangisi Maslow'un beş temel gereksiniminden biri değildir?

a. Fizyolojik

b. Saygı

c. Sevgi

d. Biyolojik

e. Kendini gerçekleştirme

7. Aşağıdakilerden hangisi sistem yaklaşımındaki girdilerden birisi değildir?

a. Materyal

b. Kar

c. insan

d. Bilgi

e. Finans

8. Aşağıdaki yaklaşımlardan hangisi örgütsel davranışı açıklamada her duruma aynen uygulanan evrensel kural ve prensipler geliştirmeyi kabul etmez.

a. Bilimsel Yönetim

b. Sistem Yaklaşımı

c. Etkileşimcilik Modeli

d. Durumsallık Yaklaşımı

e. Klasik Model

9. Yönetim kademeleri arasındaki azalma veya gereksiz yönetici kademelerinin ortadan kaldırılmasına ne ad verilir?

a. Örgütün uygun büyümesi veya küçülmesi

b. Çalışanların güçlendirilmesi

c. Kaliteye bağlanma

d. Öğrenen örgüt

e. Bilgi yönetimi

10. Örgüt üyelerinin karar almalarını kolaylaştırma, riske girmelerini destekleme ve gözetimsiz çalışmaya ne ad verilir?

a. Güçlendirme

b. Performansa göre ücret

c. Kaliteye bağlanma

d. Öğrenen örgüt

e. Rasyonellik

CEVAPLAR