 |
||
Eþit iþe, eþit ücret ödenmesi ilkesi, nasýl bir anlayýþý ifade eder? ilkeye iþlerlik kazandýrabilmek, hangi koþullarýn varlýðýný gerektirir ve bu alanda hangi güçlüklerle karþýlaþýlýr? • Eþit iþe eþit ücret ilkesi; ayný iþyerinde, eþit deðerde iþlerde, ayný verimle çalýþanlarýn ücretleri arasýnda bir farklýlýk gözetmeme düþüncesini ifade eder. Ayný nitelikteki iþ kavramýnýn açýk olarak ifade edilebilmesi yönünde karþýlaþýlan güçlükler, bu alanda güncel bir tartýþma ortamýnýn oluþmasýna yol açmaktadýr. Belirlenen ücretin reel deðeri, fiyat yükseliþleri karþýsýnda hangi yol ve yöntemlerden yararlanarak, nasýl korunabilir? • Enflasyon oranlarýnýn yüksek seyrettiði ülke ve dönemlerde, saptanmýþ olan ücretlerin gerçek satýn alma gücünü korumak, gereksinim olmaktan da öte bir zorunluluk haline gelir. • Bu alanda; iþ sözleþmeleri, mevzuat hükümleri, fiyat ve ücretlerin dondurulmasý yöntemi, toplumsal anlaþmalar, otomatik endeksleme yöntemi gibi araçlarýndan yararlanýlýr. En az ücret düzeyinin ülke genelinde belirlemesi neden önem taþýr? Asgari ücreti, baþka ücret düzenlemelerinden ayýran özellikler nelerdir? Asgari ücretler hangi kurumlar tarafýndan, hangi ölçüt ya da göstergelerden yararlanýlarak, nasýl saptanýr? • Sosyal ücret anlayýþýnýn bir gereði olarak, baðýmlý statüler altýnda çalýþanlarýn ve bakmakla yükümlü bulunduklarý kiþilerin sosyoekonomik gereksinimlerini asgari düzeyde karþýlayabilmelerine yetecek ücret miktarý hukuki düzenlemlerle belirlenerek güvence altýna alýnýr. • Asgari ücret taraþar açýsýndan baðlayýcý bir ücret düzenlemesidir. iþgörenin ve iþin nitelikleri göz önünde tutularak belirlenmez. Tüm baðýmlý statüler altýnda çalýþanlarý kapsamanýn ötesinde, parasal nitelikli bazý yaptýrýmlar ile ikramiye ve tazminatlarýn hesaplanmasýnda bir gösterge olarak seçilir. Asgari ücret düzenlemesi, ulusal gelirin adil biçimde yeniden daðýtýlabilmesi doðrultusunda bir sosyal politika aracýdýr. Asgari ücretler, ülke genelinde sosyoekonomik baðlamda, mikro ve makro açýdan pek çok göstergeyi etkiler. • Çeþitli ülkelerde asgari ücretler, farklý kurum ya da kuruluþlar tarafýndan, farklý yöntemlerle belirlenir. Asgari ücretlerin ulusal düzeyde belirlenmesi yönünde bir anlayýþ giderek yaygýnlaþmaktadýr. Ücretler; ödenme biçimi, yeri ve dönemi yönünden nasýl korunulmalýdýr? • iþ görme karþýlýðýnda ödenen kök ücret parasal bir nitelik taþýr. Ücret, bir ülkede geçerli para birimi ile iþgünleri ve iþyerlerinde ödenir. Ücretlerin düzenli olmasý gereken ödenme dönemi en çok 1 ay’a dek uzatýlabilir. Ücretin neden belgelenmesi gerekir? Ücreti belgeleme va belgeleri koruma alanýnda yükümlülük kime aittir? • Doðabilecek ihtilaþarda bir kanýta duyulacak gereksinim nedeniyle, ücret niteliðindeki ödemelerin belgelenmesi ve bu belgelerin iþveren tarafýndan korunmasý gerekir
|
||